Stellantis меняет стратегию: набрано 10 тысяч сотрудников для улучшения качества Jeep и Dodge
Автомобильный гигант Stellantis меняет кадровую политику: набрано более 10 тысяч сотрудников, инвестиции 13 млрд долларов. Планируется создание 5 тысяч рабочих мест в Северной Америке и найм 2 тысяч инженеров.
04.04.2026 15:31
Илья Степанов
Автомобильный гигант Stellantis кардинально меняет кадровую политику, начав массовый набор персонала после периода сокращений. Глобальная численность сотрудников выросла более чем на 10 тысяч человек, достигнув почти 259 тысяч работников. Особенно активно развивается североамериканский рынок, где уже приняли 4 700 новых сотрудников, а в ближайшие годы планируется создать ещё около 5 000 рабочих мест. Эти шаги связаны с инвестициями в размере 13 млрд долларов, направленными на расширение производственных мощностей и инженерных центров. Об этом сообщает издание 32cars.ru.
Ранее, при бывшем генеральном директоре Карлосе Таваресе, компания фокусировалась на сокращении расходов и персонала, что повысило эффективность, но привело к падению прибыли на 50% и проблемам с качеством автомобилей. Новый руководитель Антонио Филоса изменил стратегию, сделав ставку на восстановление кадрового потенциала и улучшение продукции. Например, планируется нанять около 2 000 инженеров для повышения качества моделей брендов Jeep и Dodge.
На производственных площадках также наблюдается активность: предприятия в Мексике увеличивают загрузку, а в США растёт число специалистов и сотрудников поддержки. Эти изменения отражают стремление Stellantis укрепить рыночные позиции и соответствовать ожиданиям покупателей, которые ценят не только технологии, но и качество исполнения в новых автомобилях.