Суд в Германии поддержал Volkswagen в деле об увольнении менеджера за передачу данных
Суд Брауншвейга признал правомерным увольнение менеджера Volkswagen за передачу внутренних отчётов по моделям Crafter и Grand California. Подробности громкого корпоративного конфликта.
26.02.2026 13:25
Илья Степанов
В Германии разворачивается судебное противостояние между Volkswagen и двумя бывшими менеджерами, чьи увольнения оспариваются в трудовых судах Нижней Саксонии. Автоконцерн обвиняет сотрудников в передаче внутренних ревизионных отчётов по моделям Crafter и Grand California внешним структурам, включая Государственное управление уголовной полиции и журналистам. Суд Брауншвейга частично поддержал позицию компании, признав обычное увольнение одного из менеджеров правомерным, поскольку передача данных в LKA не подпадает под действие закона о защите информаторов. Об этом сообщает издание speedme.ru.
Судья отметил, что действия менеджера нарушили обязанность соблюдать интересы компании, однако внеочередное увольнение было отклонено из-за пропуска Volkswagen двухнедельного срока подачи. Компания заявила, что решение подтверждает недобросовестность поведения сотрудника. Второй случай пока остаётся открытым, и суд намерен собрать дополнительные доказательства для оценки обоснованности предъявленных нарушений.
Оба менеджера работали в подразделении, созданном после Дизельгейта 2015 года для выявления несоответствий внутри концерна. Параллельно рассматривается отдельное дело, где руководители требуют от VW компенсации в размере нескольких миллионов евро, однако первая инстанция уже отклонила эти исковые требования.
Апелляция назначена на 24 апреля в Высшем земельном суде Ганновера, где стороны представят дополнительные аргументы. Судебный процесс стал одним из наиболее громких корпоративных конфликтов VW последних лет, отражая напряжение вокруг внутреннего контроля, ответственности менеджмента и последствий утечек данных.