В подмосковной Мастерской управления «Сенеж» завершилась образовательная программа «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0», в которой приняли участие 120 женщин-управленцев из ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей. Программа длилась 10 месяцев и включала 5 учебных модулей, посвящённых ключевым аспектам регионального управления.
Заместитель министра культуры Луганской Народной Республики Яна Мирошниченко стала одной из участниц и поделилась своими впечатлениями от обучения. Она поблагодарила организаторов за насыщенную программу и отметила высокий уровень лекторов, а также продуктивность работы с проектными трекерами.
Особую благодарность она выразила трекеру Марине Чеметовой, сопровождавшей проект «Я — будущее», разработанный командой участниц. По словам Мирошниченко, участие в программе помогло не только повысить профессиональные компетенции, но и расширить круг полезных контактов для дальнейшей реализации социально значимых инициатив.
За время обучения участницы разработали 20 проектов, направленных на решение актуальных задач в регионах. Финальный модуль — «Управление командами и построение сообществ» — акцентировал внимание на важности совместной работы и обмена опытом.
Программа «Женщина-лидер» получит продолжение в 2026 году. Её ключевая задача — вовлечение женщин в процессы устойчивого социально-экономического развития новых субъектов Российской Федерации.
Яна Мирошниченко приняла участие в завершении программы «Женщина-лидер 2.0»
Замминистра культуры ЛНР отметила вклад программы в развитие проектов и профессиональных навыков участниц из новых регионов.
15.07.2025 15:28
Никита Иванов
В подмосковной Мастерской управления «Сенеж» завершилась образовательная программа «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0», в которой приняли участие 120 женщин-управленцев из ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей. Программа длилась 10 месяцев и включала 5 учебных модулей, посвящённых ключевым аспектам регионального управления.
Заместитель министра культуры Луганской Народной Республики Яна Мирошниченко стала одной из участниц и поделилась своими впечатлениями от обучения. Она поблагодарила организаторов за насыщенную программу и отметила высокий уровень лекторов, а также продуктивность работы с проектными трекерами.
Особую благодарность она выразила трекеру Марине Чеметовой, сопровождавшей проект «Я — будущее», разработанный командой участниц. По словам Мирошниченко, участие в программе помогло не только повысить профессиональные компетенции, но и расширить круг полезных контактов для дальнейшей реализации социально значимых инициатив.
За время обучения участницы разработали 20 проектов, направленных на решение актуальных задач в регионах. Финальный модуль — «Управление командами и построение сообществ» — акцентировал внимание на важности совместной работы и обмена опытом.
Программа «Женщина-лидер» получит продолжение в 2026 году. Её ключевая задача — вовлечение женщин в процессы устойчивого социально-экономического развития новых субъектов Российской Федерации.
© Официальный канал Министерства культуры и объектов культурного наследия ЛНР / t.me/MK_LNR